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日前，中国游戏行业巨头完美世界(Perfect World)传出爆炸性消息，该公司正在进行大规模裁员。据多名员工透露，裁员人数已超过1000人，部分研发部门甚至直接减少了数百人。

这场裁员不仅削减了公司近一半的员工，也直接导致了完美世界在北京的两栋办公大楼近乎“人去楼空”。

业内分析认为，此次大裁员主要是完美世界近几年业绩下滑所导致。2021年，完美世界净利润仅为预期的30%;2022年上半年营收同比下降超过20%。在营收压力与日俱增的情况下，裁员成为完美世界减少成本的主要手段。

不过，也担忧此举是否会进一步打击团队士气，导致人才外流。

一位不愿透露姓名的完美世界员工表示，氛围极其悲观，办公区里时常传出争吵声。许多部门经理只能在早晨开团队例会时，提醒大家“保持冷静”，但收效甚微。

更有甚者，员工之间互相质疑、报复的行为时有发生。“有同事被解雇后，故意删除了工作电脑里的文件和数据......公司真的乱套了。”

此次裁员最大的受害者，是完美世界的游戏研发部门。截至目前，包括旗下热门手游在内，至少6个项目组被迫缩编或叫停。

业内人士指出，这些项目原本预计今年上线，甚至是公司卖点游戏。如今研发人手不足，直接导致进度延期。其中最引人注目的，是受到广泛期待的次世代网游《完美新世界》(PNW)。

该游戏从2014年起研发至今，耗资超过10亿元。完美世界希望其能成为新的收入增长点。但是项目组在此次裁员中损失惨重，至少裁掉80人。团队士气降到最低，能否按期交付成问题。

而手游方面，旗舰作《一拳超人:最强之男》也受到波及。该作品授权自热门动漫，是完美世界明年的看点作品。结果研发部门被裁一半人手，上线时间从三月延期到下半年。

资深游戏人员认为，这波裁员短期内或许能为完美世界减少人力成本，但从长远来看彻底打乱了研发节奏，重要游戏延期甚至停摆，将直接打击收入。“砍人头要看门道，完美世界这是在解决症状，而非治本。”

此次大裁员只是完美世界近年艰难转型中的一步。从2015年起，随着移动游戏市场爆发式增长，完美世界的主营业务——网络游戏，增长乏力。公司收入与利润增速明显下滑，股价也随之腰斩。

对此，公司高管层明确提出了“电竞+”的转型策略。一方面完美世界要加速布局电竞赛事;另一方面，也要快速在手游领域取得突破。

然而转型的执行并不顺利。完美世界在电竞方面的投入远超其他游戏企业，但却没培养出像LPL那样的顶级联赛。完美世界主办的各类赛事观众数量有限，知名度不高，难以实现盈利。

手游方面，完美世界也面临执行困难。他们收购了多家手游公司，但旗下没有出现像米哈游的明星产品。拳头公司是完美世界手游子公司中表现最好的，但近年来也出现业绩下滑。

完美世界大力投资手游原创IP，但《斗破苍穹》等作品口碑参差，难以与市面上已经火起来的产品竞争。

可以说，完美世界在电竞和手游两个新兴赛道的布局都比较仓促和粗放。公司并没有积累太多这两个领域的运营经验，也没有深入研究用户需求。导致转型期的巨额投入没有获得预期回报。这也是净利润大幅下滑的重要原因之一。

面对转型艰难，完美世界CEO许宗衡在今年的股东大会上表示，公司将采取更加审慎的策略，收缩规模，专注于核心业务。但大规模裁员显然超出了员工的预期，对完美世界文化造成了冲击。

一位资深员工表示，许多老员工都有离职打算。“大环境不好是一方面，公司内部人心涣散也是问题所在。这个裁员方式让太多人失去职业尊严感。”他认为，如果不能重建团队信任，挽留人才，完美世界后续的战略调整也难以顺利实施。

专家建议，完美世界需要和员工充分沟通，关爱被裁减员工，并给留下来的人一个公平公正的工作环境。

要调整管理方式，吸收员工的意见，制定切实可行的公司发展策略。只有让员工重新信任企业，公司转型才能出希望。这对完美世界来说，将是一场持续性的管理挑战。

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